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      发挥人才竞争优势 提升南京城市首位度
      2019年02月20日 09:05 来源:南京日报 作者:周文魁 字号

      内容摘要:

      关键词:

      作者简介:

        江苏人才发展战略研究院最新发布的《江苏省设区市人才竞争力报告(2018)》显示,南京市人才竞争力领跑全省。南京可从充分发挥人才资源优势入手,以人才驱动创新,?#28304;?#26032;驱动发展,加快将人才竞争优势转化为提升省会城市功能和中心城市首位度的核心竞争力,充分?#22836;?#20154;才在引领南京创新名城建设和高质量发展中的新动能。  

        党的十九大以来,南京市委市政府深入贯彻落实习近平总书记新时代人才思想,围绕创新名城建设目标,坚定实施人才优先发展战略,着力强化“人才第一资源”核心意识,?#20013;?#21152;大高层次人才引进开发力度,营造优质人才发展环境,人才资源总量稳步增长,人才梯次结构不断优化,对优秀人才的吸引力?#20013;?#22686;强,在人才规模、人才素?#30465;?#20154;才?#24230;搿?#20154;才平台、人才生活环境、人才创新贡献等方面,均取得显著成效。江苏人才发展战略研究院最新发布的《江苏省设区市人才竞争力报告(2018)》显示,南京市人才竞争力领跑全省。  

        人才竞争优势 特点  

        南京的人才竞争力,有这样一些特点。  

        人才队伍规模?#20013;?#22766;大  

        近年来,南京市大力实施人才优先发展战略,?#20013;?#21152;大各类人才的引进开发力度,全市人才队伍规模?#25163;?#24180;递增趋势,人才数量竞争力指数位居全省第二。目前,全市人才资源总量超过220万人,占全省的20%以上,专?#23548;际?#20154;员总量超过135万人,科技活动人员总量超过20万人,高技能人才总量超过38万人,普通高等学校在校学生(不含研究生)超过72万人,在学研究生近12万人,成为全省人才资源的集聚高地。  

        人才集聚质量明显提升  

        南京市聚焦创新名城建设,把集聚“高精尖缺”人才作为着眼点,增创人才战略竞争优势,全市人才集聚质量明显提升,高层次科技人才队伍?#20013;?#22766;大,人才素质竞争力指数位居全省首位。目前,全市拥有两院院士超过80人,占全省的80%以上,累计引进国家“千人计划”专?#39029;?#36807;350人、省“双创”人才超过400人,高层次人才占人才资源总量比重超过10%,顶尖人才集聚度位居全省第一。  

        人才?#24230;?#24378;度逐年提高  

        南京坚持人才优先?#24230;耄?#24191;泛调动各方资源支持人才创业创新,组织科?#23478;小?#39118;投机构等与人才企业开展对接,人才?#24230;?#31454;争力指数位居全省第二。全市R&D?#24230;?#24378;度逐年递增,2017年全社会R&D经费超过350亿元,R&D?#24230;?#24378;度达3.05%,位居全省首位。目前,全市11家科?#23478;?#34892;累计为人才企业发放贷款超过300亿元,24家科技小贷累计发放贷款超过190亿元,科技创投累计投资超过230亿元。  

        人才平台建设成效显著  

        南京市围绕战略性新兴产业发展需求,以新型研发机构建设为抓手,大力?#24179;?#20004;落地一融合”工程,人才平台竞争力指数位居全省第二。目前,全市已签约、建设新型研发机构超过200家,其中三分之?#25381;?#22269;际化团队参与,包括诺奖得主、图灵奖获得者等顶级专家以及一批世界知名高校院所,为南京带来?#30053;?#25237;资29.8亿元,孵化引进企业811家,突破?#23435;?#26426;电系统单晶硅传感器等一批“卡脖?#21360;奔际酢?/font>  

        人才生活环?#25345;?#27493;优化  

        南京市着力优化人才生活环境,大力解决人才安居住房、?#20248;?#25945;育、医疗保健等方面需求,人才公寓、科技创新券、落户新政、生活补贴等配套机制有序跟进,创新创业服务体系日臻完善,人才生活环境竞争力指数位居全省首位。根据智联招聘与全球化智库(CCG)联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》,南京凭借着良好的人才生活环境,成功入选2017年海归就业“十大首选地”城市。  

      作者简介

      姓名:周文魁 工作单位:南京理工大学江苏人才发展战略研究院

      转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:孙龙)
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