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      拼地域、拼待遇、拼经费,宁夏都不?#21152;?#21183;。那么,我区拿什么吸引人才—— 需要更多“定制版”人才引进政策
      2019年02月20日 09:15 来源:宁夏日报 作者:宁夏社会科学院理论研究中心 字号

      内容摘要:近年来,我国各地展开的人才引进大战频繁见诸媒体。2017年以来,我区也先后出台《关于推进创新驱动战略的实施意见》《关于实施人才强区工程助?#25340;?#26032;驱动发展战略的意见》《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》等一系列人才优惠政策

      关键词:

      作者简介:

        在经济社会发展中,人是关键性因素。“建设?#35272;?#26032;宁夏,共圆伟大中国梦?#20445;?#23454;现习近平总书记对宁夏的殷殷祝福,让宁夏人民和全国人民同步享受到全面建成小康社会的福祉,这个建设进程中各类人才的推动作用非常重要。

       

        近年来,我国各地展开的人才引进大战频繁见诸媒体。2017年以来,我区也先后出台《关于推进创新驱动战略的实施意见》《关于实施人才强区工程助?#25340;?#26032;驱动发展战略的意见》《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》等一系列人才优惠政策,从户籍办理、?#20248;?#20837;学、配偶安置、医疗保健、住房服务、社会保险、科研服务、休假疗养等方面提供一系列优待服务。

        人才引进大战中,随之而来的是人们对于各地的引才措施的横向比较,对比之下,宁夏是否有足够的吸引力?#31185;?#22320;域、拼待遇、拼经费,我区似乎都不?#21152;?#21183;。那么,宁夏拿什么吸引人才参与到地区未来的发展建设中?杭州市在招才引智与人才高地建设工作中的新路径、新思维值?#23186;?#37492;,那就是紧扣本地经济发展脉搏,打造“定制版”引才机制。

        首先,针对高端人才,不求安家落户,以“天下人才天下用,天下人才为我用”的理念定制灵活的引才政策。面对各省争?#26639;?#31471;人才,杭州制定柔性引才机制,不求所有但求所用所为,设立院士专家工作站,每建立一个工作站给予30万元经费?#25163;?#30446;前已经有100多位院士专家带领他们的团队在杭州建立工作站。和杭州相比,宁夏更缺少吸引高端人才的条件和平台,那么,这套柔性引才机制也同样适用于宁夏。多年前,我区也曾经提出过“不求所有但求所用”的人才政策,成果寥寥。杭州的这项机制并非独创,但是同样的引才理念,在杭州可以成功,那么就意味着我区在具体的操作层面还有很大的改进?#21344;洹?#20381;据宁夏经济发展的重要领域、重点产?#31561;?#23450;需要引进的高层次人才,根据高端人才的?#23548;是?#20917;设计“定制版”引才条件,为他们提供优质工作平台,使之成为一支宁夏经济社会发展进程中的领军力量。

        其次,围绕我区产业转型机制设立不同定制版的人才引进机制,重能力、找特色、?#35789;导ǎ?#25171;造独具特色的引才平台。杭州市以文化名城要有文化名人作为引才目标,制定青年文艺家发现计划,在西溪湿地创立了杭州文化创意产业园,从全球引进100多位文化名人(包括莫言、杨?#20581;?#20313;华、麦家等)入住设立工作室。目前,杭州文创产业占经济产值的25%以上,此计划功不可没。此外还有中国女装设计师发现计划,?#38498;?#24030;成为中国女装之都起到了很大的推动作用。对比之下,目前宁夏或者银川在引才机制上是普遍撒网还是重点培育?引才政策是通用版还?#27465;?#31867;定制版?未来在人才引进方面,宁夏以及各市还需围绕自己的发展定位定向引才,不拘一格引才,不以学历名气“论英雄?#20445;?#21046;定操作性强的具体措施,打造我区灵活、高效、多样的引才平台,为实现“建设?#35272;?#26032;宁夏,共圆伟大中国梦”的目标提供更坚实的人才支撑。

        (执笔:武杰)

       

      作者简介

      姓名:宁夏社会科学院理论研究中心 工作单位:

      转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:张振)
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